Les Programmes PAPYLLON sont répartis sur une saison ( en moyenne 3 à 4 mois)

à raison d’une session par quinzaine (pour mieux permettre le passage à l’action).

Ils combinent généralement des ateliers en présentiels et en digital (« Midis-Malins » ou « Dîners-Malins »)

Les programmes sont proposés aux acteurs du monde de la PME sous trois formats :

  • du « prêt-à-porter » : sous forme de programmes préformatés
  • du « demi-mesure » : à partir de modules répondant à des besoins spécifiques
  • du « sur-mesure » : défini en dialogue avec les acteurs de l’entité, selon leurs attentes

Votre entreprise grandit (… ou stagne anormalement)
et vous souhaitez ( pour vous-même et/ou un(e) de vos cadres)
revoir quelques concepts de base
pour les traduire en approches pragmatiques directement applicables dans votre PME

Les Programmes « PRÊT-À-PORTER » se pratiquent en mode « inter- ou intra-entreprise »
pour répondre aux besoins propres de la PME
par la combinaison de modules adressant des enjeux qui lui sont spécifiques.

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Votre entreprise est ‘challengée’ par quelques grands défis classiques
(trésorerie serrée, structure financière ébranlée, acquisition ou cession, structuration des organes, …)
et vous souhaitez pour vous-même et votre équipe
un programme stimulant et pratique

Les Programmes « DEMI-MESURE » se pratiquent en mode « intra-entreprise »
pour répondre aux besoins propres de la PME
par la combinaison de modules adressant des enjeux qui lui sont spécifiques.

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Vous souhaitez, pour vous-même et/ou votre équipe
une « formation » sur un ou plusieurs enjeux spécifiques à votre PME

Les Programmes « SUR-MESURE » se pratiquent en mode « intra-entreprise »
et sont définis en collaboration avec les dirigeants de la PME
pour adresser des besoins spécifiques de leur entreprise.

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